如何处理工程建筑中的合同纠纷

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如何处理工程建筑中的合同纠纷

时间：2019-12-11 11:47 点击次数：

在工程建筑施工中，会涉及到很多工种和岗位，想要让他们更好的协调施工，并且能够保护他们的权益，确实比较考验负责人的能力。因为每个项目都会有专门处理这类事情得负责任，专门用来处理这一类的问题。因为工地里面的人员比较复杂，而且考核制度比较丰富，所以有时候比较容易出现合同纠纷。为了更好的保护相关人员的合法权益，现在已经出台了很多相关的法律，而且也越来越完整。根据这些法律制度，就知道应该如何处理工程建筑施工中的合同纠纷了。

一、了解合同纠纷的特点

一般的工程建筑如果能够顺利进行，自然离不开建设方和施工方等等方面的努力，也离不开农民工和政府以及其他部门的支持。所以在建筑过程中，会根据法律强制规定制定各种合同，并且能够很好的保护各个单位和个人的权益。合作方需要根据合同去施工，建设方也要根据合同给相关的人员支付工资以及相关福利。不能够出现工程现实状况和预期严重不符的情况，也不能够出现大量的违法转包或者分包等情况，因为其中的利益纠纷，让合同这一块的纠纷变得更加复杂。

二、建筑合同纠纷更靠专业性

在建筑合同的纠纷当中，有很多部门相互存在着合作关系，也会有很多合同在这个过程中建立。而各个部门的工种都有一定的专业性，所以需要按照合同的要求去施工，特别是工程进度以及工程预算等等，这些都需要有专业的知识来做支撑，这样才能让彼此之间的合作更加顺利。

包括税务以及财务等等方面的专业问题，也需要建筑行业的专业人才来一一解决。只有把这些方面全部协调好，才能够让整体的事情更加顺利的解决，也能够让各个部分的员工和组织得到合法权益的保护。所以在解决合同纠纷之前，需要有扎实的法律基础，这样才能够在合理的前提下更加有效的解决问题，也是在合作中赢得对方信任的基础。

至于目前施工合同中容易出现的问题，主要是阴阳合同以及专业管理人才的缺乏。阴阳合同很容易理解，那就是合同上写的内容和实际做的内容不一样，这样就会让合同流于形式，真正遇到事情的时候，无法以合同作为正规判断的基础。至于专业管理人才的缺乏，主要是因为施工企业这一方面的意识比较淡薄，而且希望节省这方面的开支，但最终造成了严重的后果，所以需要在这一方面提升意识，并且加强管理人才的培养。

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